Ao abrir-se para o exterior, a empresa desenvolve uma nova cultura e aprimora seus métodos administrativos e organizacionais. Do ponto de vista mercadológico, é evidente que a exportação reduz a dependência do mercado interno. A diversificação de mercado representa um precioso fator de estabilidade e crescimento auto-sustentável.

Estrategicamente, quanto mais diversificado os mercados-alvo do produto de exportação, mais diluídos se tornam os riscos de quebra de contrato, falta de pagamento, etc.

Para o exportador, a boa qualidade está diretamente ligada ao preço competitivo; esta nova mentalidade faz com que a empresa que se volta para a exportação suba um patamar em relação às suas concorrentes.

O aprimoramento das técnicas de design e embalagem é outra vantagem da atividade exportadora, pois os produtos de exportação precisam adequar-se às exigências do mercado importador.

Esta preocupação constante vai produzindo uma mudança de mentalidade, que termina por propiciar um salto qualitativo, com reflexos positivos também  sobre sua atuação no mercado interno.

As exigências de absorção de novas tecnologias, as diferentes formas de comunicação existentes no cenário internacional, as constantes demandas por melhor qualidade, o rigor dos prazos contratuais, além de outros aspectos, acabam por trazer inúmeros benefícios ao setor de recursos humanos, principalmente no segmento do comércio exterior que exige maior grau de conhecimento das técnicas atuais das vendas externas.

A atividade de exportar, em suma  embora esteja longe de ser o ministério que muita gente pensa  pressupõe boa postura profissional, habilidade, versatilidade e segurança diante da dinâmica do mercado internacional, não somente quanto ao aspecto da venda como da própria logística, desde a fabricação do produto até o recebimento das divisas. Enfim, exportar, além de ser muito bom para o país é ótimo para sua empresa.